VARFÖR ORGANISERA PÅ ARBETET?

Vad säger forskning?

STRESS

En rörig arbetsplats och arbetsmiljö ökar stress och därmed även risken för utmattning och sjukskrivning.

Vid ökad stress blir vi även sämre på att fatta beslut, hantera krav och prioritera vilket påverkar din arbetsprestation negativt.

EMOTIONELL TRÖTTHET

En rörig arbetsplats och arbetsmiljö ökar emotionell trötthet, vilket gör att du inte har samma energi att engagera dig i dina arbetsuppgifter, kollegor eller kunder.

Oorganiserad miljö påverkar således din arbetsprestation negativt.

Får ett negativt intryck av sina kollegor om de har en rörig arbetsplats.

0 %

Blir mindre motiverade om de har en en "rörig" arbetsplats.

0 %

Känner sig oorganiserade på jobbet och anser att det skulle spara dem över en timme per dag om de var mer organiserade.

0 %

Anser att en rörig arbetsplats försämrar relationen till kollegor

0 %

Ovanstående data kommer från Dao. T, Ferrari. J, (2020), The negative side of Office clutter: Impact on Work-Related Well-Being and Job Satisfaction.

Vad tycker mina kunder?

Här är några punkter som mina kunder oftast tar upp när jag följer upp efter en organisering på en arbetsplats

Minska prokrastinering

"Nu när vi har organiserat kan jag faktiskt komma igång med mina arbetsuppgifter istället för att bli överväldigad av alla papper och saker."

Spara tid

"Jag vet vart jag har allt, behöver inte lägga tid på att leta fram rätt sak. Mer tid att faktiskt göra mitt jobb."

Hålla fokus

"Det är lättare att hålla fokus, det är inte massa saker som stör. Jag börjar inte med någon ny uppgift mitt i utan kan lättare få saker klart."

Trivs bättre

"Jag trivs bättre på jobbet."

Ökar prestation

"Känner att jag har mer kontroll, att jag vet vad jag håller på med och att jag är en bra anställd. Det gör att jag presterar bättre på jobbet."

Tillit från kunder

"Mina kunder får ett bra intryck. De ser att jag har koll på läget, att jag är professionell och inte kommer röra till det för dem."